ASOCIACION DE PEQUEÑOS PRODUCTORES SE RESISTE A PAGAR DERECHOS A SUS TRABAJADORES

APPBOSA nació en Febrero del 2003 tras la unión de los pequeños agricultores del centro poblado de Saman (Piura). Tras 3 años de continuo desarrollo, en el año 2006 se convirtió en la primera asociación peruana en obtener el certificado orgánico.

Según ellos el éxito de la Asociación se ha basado en una eficiente administración y en el reconocimiento de las empresas de que el banano de Saman es excelente en cuanto a maduración y sabor gracias a las condiciones del lugar y al esfuerzo de nuestros socios.

En APPBOSA se prioriza la calidad, desde las buenas practicas agrícolas hasta el proceso de cosecha y empaque. Para continuar con esta línea, en el Abril del Pte. se inauguró el cable vía, sistema de trasporte de racimos que minimiza golpes en el banano y por tanto reduce el numero de manchas. Pese a ser esta una tecnología consolidada en otros países, ninguna empresa en El Perú lo ha instalado con lo que APPBOSA se garantiza seguir siendo la compañía líder en calidad.

La misión de la asociación es el manejo y elaboración de alimentos, lo que nos compromete a mantener una disciplina en las metodologías de manipulación y entorno adecuado para asegurar la inocuidad en cada uno de los procesos de fabricación de nuestro producto. Por la naturaleza del producto, nuestra asociación debe seguir normas y cumplir con estándares de calidad para poder competir en el mercado.
Según Informa su compromiso con el cliente y con la calidad los ha ayudado para obtener la certificación Eurepgap. La visión es llegar a tener una marca propia con prestigio y reconocimiento internacional que nos permita exportar sin intermediación de las empresas, logrando mayores incentivos para que los agricultores sigan priorizando la calidad.

¿COMERCIO JUSTO?

Esta Asociacion de Pequeños Productores de Banano Organico, que exportan su producto al comercio justo adeuda a sus trabajadores el pago de salarios dominicales desde el mes de febrero del 2007 hasta marzo del 2008 y la bonificacion familiar desde febrero del 2007 hasta junio del 2008.

SITAG PERU a solicitado la intervencion del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo a Fin de que determine las cantidades sustraidas y hacer valer el Derecho de los trabajadores, sin embrago esta Asociacion de Productores integrantes de la RED PIURANA DE BANANO ORGANICO (REPEBAN) se autoconsidera una Asociacion con responsabilidad social.

FORUM: “MODIFICATORIA DE LA LEY Nº 27360 DEL Art. 7

El Día viernes 23 de Octubre del presente año, en la Ciudad de Lima se Desarrollo el FORUM: denominado “MODIFICATORIA DE LA LEY Nº 27360 DEL Art. 7, el mismo que fue organizado por la ALIANZA EN DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES DEL SECTOR AGRARIO.

Este evento se realizo en el SALON: MIGUEL GRAU DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA DEL PERU y luego se desarrollo una CONFERNCIA DE PRENSA donde participaron Dirigentes de este SECTOR y de diferentes SINDICATO A DEL PAIS.

Es de resaltar la participación de SITAG PERU a través de su SECRETARIO GENERAL JUAN A. HERRERA HUANCA quien en su participación expuso detalladamente la situación del trabajador agrario, agroindustrial y agroexportador y la manera como el BOOM exportador se ha beneficiado de los Derechos Laborales para que obtengan grandes ganancias los grupos exportadores.

COMERCIO JUSTO SIN DERECHOS LABORALES EN CEPIBO

¿ COMERCIO JUSTO ?

CEPIBO incrementa a 10 contenedores semanales sus envíos de banano orgánico a Europa

La Central Piurana de Asociaciones de Pequeños Productores de Banano Orgánico (CEPIBO) incrementó de 8 a 10 contenedores semanales sus exportaciones de banano orgánico desde la primera semana de enero de este año habiendo ampliado su cartera de clientes con empresas importadoras de Alemania e Italia, informó su gerente general José Lecarnaqué.
La distribución de sus envíos destina 4 contenedores semanales (c/ contenedor de 1,080 cajas de 18.14 kg.) a la empresa francesa Pronatura, 5 contenedores semanales a Port Internacional, de Alemania, y 1 contenedor semanal a Sife-Spa, de Italia, empresas importadoras “con las que pactamos precios FOB y firmamos contratos anuales con número de semanas desde la semana 01 a la semana 52”, precisó Lecarnaqué.

De esta forma CEPIBO espera superar las exportaciones del año pasado que alcanzaron los 200 contenedores por más de US$ 2 millones y llegar este año a los 780 contenedores, lo que representarían ingresos del orden de los US$ 7 millones.

Lecarnaqué recordó que las exportaciones de CEPIBO comenzamos en Marzo del año pasado con 1 contenedor semanal, luego esta cifra subió en mayo a 3 contenedores semanales, en Julio 5 contenedores y desde agosto hasta diciembre exportan 8 contenedores por semana. “Desde la primera semana de enero enviamos 10 contenedores por semana y la idea es ir creciendo en la medida de ir asegurando la sostenibilidad en la calidad del producto y de la atención a nuestros clientes”, dijo

Enfrentando la crisis

Respecto a la crisis internacional que afecta a los principales mercados de destino de las exportaciones peruanas, manifestó que CEPIBO está tomando medidas a fin de hacer frente a sus efectos y ser más competitivos.

Lecarnaqué previó que los efectos de la crisis se verían en la bajada de los precios ante lo cual están reduciendo costos, incrementando la productividad a través de un paquete técnico y buscando nuevos nichos de mercado exigentes en calidad pero con mayor resistencia en los precios.

Asimismo, dijo se está maximizando la eficiencia en todo el proceso de cosecha y empaque, aplicando austeridad en el nivel administrativo sin perjudicar la calidad ni la atención, y haciendo economías de escala.“Estamos protegidos con precios mínimos, gracias al nicho de mercado del Comercio Justo pero, sin duda, estamos a la expectativa trabajando para prevenir una situación más difícil”, agregó.

Proyectos a futuro

No obstante , CEPIBO sigue trabajando en nuevos proyectos principalmente la diversificación de sus mercados y el desarrollo de nuevos productos dándole mayor valor agregado al banano. Uno de ellos es la producción de puré de banano, que se encuentra en etapa de investigación con un cliente Francés y otros el lanzamiento de deshidratados y Chifles

Con éxito CEPIBO exporta banano orgánico peruano a Europa

Más de 1.300 pequeños productores de banano orgánico en Piura están protagonizando una historia de éxito empresarial: en solo tres años dejaron de vender en chacra, para empacar y embarcar su producción hacia el exigente mercado europeo. Una de las claves ha sido llevar un registro de todos sus procesos, lo que se conoce como trazabilidad.

Por primera vez, pequeños agricultores del valle del Chira, organizados en la Central Piurana de Asociaciones de Pequeños Productores de Banano Orgánico (CEPIBO), han dado el salto exportador y ahora negocian directamente con los compradores de Francia e Italia.

"Uno de los factores determinantes en este logro ha sido la capacitación que brindó GS1 Perú a los agricultores, para que lleven el registro de todos los procesos de producción, una condición requerida por los clientes en el exterior", explicó Mauricio Zúñiga, asesor de CEPIBO.

Inicialmente los pequeños agricultores no tomaron en cuenta la importancia de la trazabilidad, hasta que los potenciales clientes europeos la pusieron como condición para recibir la producción de banano. "Exigían registros detallados, certificaciones del uso de abonos naturales, por ejemplo, para no desvirtuar la condición de orgánico", anotó.

Alcanzar la trazabilidad fue un proceso paulatino –prosiguió- hubo que capacitar a los productores agropecuarios para que lleven registros desde la compra de semillas hasta el uso de protectores para la cosecha, en suma, de todas las etapas productivas hasta que la mercadería llegue al cliente final.

"Actualmente, la ruta ha sido trazada. Los pequeños productores han comprendido que la calidad de sus procesos es un aspecto clave. La trazabilidad ha sido determinante en la gestión exportadora y en la toma de conciencia de la necesidad de tener una cultura de calidad", subrayó.

Otro aspecto importante en el proceso de los productores de banano orgánico, fue la obtención de la certificación FLO de Comercio Justo (Fair Trade), que los hizo beneficiarios de un dólar por caja, que ha sido invertido, en parte, en infraestructura de empaque y capacitación de personal.
Las coyunturas de mercado también jugaron un papel. Huracanes en República Dominicana arrasaron con la producción de banano orgánico de ese país, mientras que las lluvias afectaron a la producción ecuatoriana. Fue entonces que CEPIBO, apoyado por diversas instituciones públicas (Mincetur) y privadas logró obtener condiciones de negociación favorables

Actualmente, hay más de 3,500 hectáreas de banano orgánico certificadas en la zona; y el crecimiento de las exportaciones ha sido de 50% en promedio anual, cerrando en el 2007 con un valor FOB de $27 millones de dólares. GS1 Perú es una organización sin fines de lucro que desarrolla estándares globales para la identificación de bienes y servicios. Promueve la cooperación e integración de los socios de negocios, contribuyendo a mejorar la eficiencia de sus cadenas de abastecimiento y demanda, añadiendo valor e información útil en todos los procesos.

LA OTRA CARA DE CEPIBO

La CENTRAL PIURANA DE PEQUEÑOS PRODUCTORES DE BANANO ORGÁNICO cuenta con CERTIFICACION FLO de Comercio Justo (FAIR FRADE) que les han hecho beneficiarios de un dólar por caja. Desde Marzo del 2008 fecha en que inicia sus operaciones.

CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE CEPIBO

La población laboral de cepibo se encuentra sujeta a la Ley de Promoción Agrario Nº 27360 Promulgada el 20 de Octubre del año 2000, esta Ley resulta inconstitucional, transgredí el Derecho a la igualdad en el disfrute de los Derechos Fundamentales de los Trabajadores agrícolas, impuso sobre los trabajadores una carga excesiva de subsidiar con sus menores ingresos parte de la ganancia usufructuada por el BOOM agro Exportador.
Ver (Cuadro Nº 01)

CEPIBO desde el Mes de Marzo del 2000. en que inicio sus operaciones no solo violo la precaria Ley Nº 27360 si no que:

• Mantuvo a sus trabajadores sin contrato, en consecuencia sin seguridad social.
• Largas Jornadas laborales (sin el pago de horas extras)
• Sin Registro de entrada y salida (con el único fin que se le permita evadir el pago de horas extras)
• Evadió el Pago Salario Dominical
• Evadió el Pago de los días feriados entre otros Derechos.

Que, ante los constantes reclamos de SITAG PERU, CEPIBO decide aumentar el salario estipulado en la Ley Nº 27360 (de S/. 21.47 a S/. 25.00 Nuevos soles), suma que no compensaba económicamente, el trabajo realizado y como volvemos a repetir los trabajadores laboraban de 12 a 13 horas diarias.

Debido a la intervención del SITAG PERU, el MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO el mes de Octubre del 2008 comprobó que CEPIBO no cumplía con:

• Registrar a los Obreros en Planilla de Remuneraciones y en consecuencia tampoco entregaba Boletas de Pago, no contaban con seguro social ni mucho menos con contrato, a raíz de ello en el mes de noviembre y a exigencia del MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO, comienza un proceso de firmar Contrato con sus trabajadores.

Qué, SITAG PERU en el mes de Julio del 2009 solicita una nueva inspección al MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO el mismo que determino que CEPIBO no tiene a toda su Población Laboral en Planilla, no paga con Boletas a un grueso numero de trabajadores, así como tampoco contaba con Registro de entrada y salida.

Que debemos resaltar que la CENTRAL PIURANA DE PEQUEÑOS PRODUCTORES DE BANANO ORGÁNICO (CEPIBO) al 2009 mantenía a trabajadores menores de edad sin arreglo a la Ley los mismos que trabajaban mas de 12 horas diarias los mismos que fueron despedidos sin ningún derecho, tal es el caso de los menores:

• FRANKLIN ANTONIO BARRANZUELA
• OSCAR REYNALDO CASTILLO PALACIOS
• LUIS FERNANDO CASTILLO CASTRO
• ANTONIO CASTRO IMAN

La CENTRAL PIURANA DE PEQUEÑOS PRODUCTORES DE BANANO ORGÁNICO (CEPIBO), tiene por costumbre practicar el despido arbitrario a los trabajadores que reclaman remuneraciones dignas, tal es el caso de los trabajadores:

• Sra. INES RAYMUNDO ZAPATA DE TINEO
• CESAR DAVID TINEO MENDOZA
• JULIO CESAR NAVARRO JUAREZ, entre otro a quienes no se les a cancelado sus Derechos.

CEPIBO FRENTE AL DIALOGO
Esta ASOCIACIÓN DE PEQUEÑOS PRODUCTORES DE BANANO ORGANICO a través de sus representantes mantiene una política renuente al dialogo a pesar de las múltiples requerimientos de SITAG PERU, (invitaciones y capacitaciones). Recién el 23 de Agosto del 2008 se realizo una reunión con la presencia del COMPAÑERO GILBER BERMUDEZ, llegando a la conclusión de nombrar una Comisión por organización y dentro de 21 días una nueva reunión a fin de resolver los problemas existentes, sin embargo este acuerdo y procesos de dialogo no prosperaron.

A partir del presente año SITAG PERU a vuelto a hacer una serie de invitaciones y lo único que a obtenido como respuesta son: acusaciones y falacias. Con ocasión de la realización de la ultima X CONFERENCIA LATINOAMERICANA DE SINDICATOS BANANEROS Y AGROINDUSTRIALES realizadas en la Ciudad de Sullana – PERU el 04 al 08 de Agosto del presente año, se reunió el Compañero GILBER BERMUDEZ, ALISTER SMITH Y HELGE FISCHER quienes impulsaron el dialogo entre el Gerente de CEPIBO y SITAG PERU sin embargo este nuevo proceso son ha avanzado por la falta de seriedad de parte de CEPIBO para tratar los temas, continuando las violaciones laborales.

Por esta razón SITAG PERU vuelve a levantar banderas de respeto para los derechos laborales de los trabajadores.

CONFERENCIA INTERNACIONAL DE LA JUVENTUD SINDICALISTA

Lima-Perú, 18-20 noviembre, 2009

Reunidos en la ciudad de Atenas- Grecia, los integrantes del Comité Preparativo de la Primera Conferencia Internacional de la Juventud Sindicalista, nos dirigimos a los/as jóvenes sindicalistas de América, África, Europa, Asia, Europa y Medio Oriente, y los convocamos a participar en los debates y propuestas sobre los principales problemas que enfrentan hoy en día la juventud trabajadora en la Conferencia Internacional de los Jóvenes Sindicalistas a realizarse en Lima- Perú, los días del 18 al 20 del Noviembre 2009.

Considerando que el sistema capitalista se ha corroído en sus propias crisis, a los jóvenes Trabajadores hombres y mujeres sólo nos ofrece un futuro sombrío.

• Los jóvenes somos uno de los sectores más explotados de la clase obrera, con peores condiciones laborales y bajos salarios.
• El sistema capitalista sólo nos ofrece precariedad, más desempleo en todos los continentes a pesar de que la revolución tecnológica ha dado grandes saltos y las corporaciones transnacionales han acumulado ingentes ganancias a costa de la sobre explotación y saqueo a los pueblos.
• El sistema capitalista y los gobiernos serviles son tan crueles que prefieren suministrar sumas millonarias con dinero de los contribuyentes para salvar a banqueros corruptos, pero no dan un centavo para salvar a los millones de trabajadores que perdieron sus empleos.
• A los jóvenes trabajadores se nos impide sistemáticamente a afiliarnos a sindicatos, debido a los contratos temporales y soportar la angustia de no ser recontratados, en su intento de confiscar nuestra dignidad y neutralizarnos.
• El sistema capitalista utiliza a los jóvenes para que los gobiernos envíen como carne de cañón a las guerras imperialistas.
• Es hora de que los jóvenes trabajadores hagamos sentir nuestra voz; NO MÁS GUERRAS NI CARRERA ARMAMENTISTA, SÍ A LA INVERSIÓN PÚBLICA PRODUCTIVA PARA GENERAR EMPLEO.
• Es hora de que los jóvenes trabajadores luchemos por una educación y una sanidad públicas y gratuitas.
• Es hora de que los jóvenes trabajadores luchemos por la defensa de los recursos naturales de nuestros países explotados por el imperialismo.
• Es hora de que los jóvenes trabajadores luchemos por los derechos de los inmigrantes y por la mejora de las condiciones laborales en nuestro propio país.
• Los EE.UU. y la Unión Europea responden con muros y medidas vergonzosas contra los jóvenes inmigrantes.
• La mentira y la corrupción es la filosofía del capitalismo neoliberal. Los jóvenes somos la fuerza moral y clasista para contribuir a la construcción de otro mundo con justicia social.
• Somos la esperanza y el futuro del sindicalismo de lucha bajo los principios de Clase para transformar la sociedad.
• Frente a la política destructiva del sistema capitalista respondamos con el rearme ideológico para derrotarla.

UNAMOS NUESTRAS FUERZAS Y VOLUNTADES PARA QUE NUESTROS OBJETIVOS Y SUEÑOS SE HAGAN REALIDAD EN UN NUEVO MUNDO EN EL QUE LO PRIORITARIO SEAN LOS SERES HUMANOS CON INVERSIONES PÚBLICAS PRODUCTIVAS PARA GENERAR EMPLEO ESTABLE Y SALARIOS DIGNOS PARA LOS JÓVENES HOMBRES Y MUJERES.

PARA QUE LAS RIQUEZAS Y RECURSOS DEL PLANETA SEAN PUESTOS AL SERVICIOS DE LA HUMANIDAD Y NO AL SERVICIO DE UN PEQUEÑO GRUPO (CORPORACIONES TRANSNACIONALES).

LOS JÓVENES LUCHAMOS POR UNA NUEVA FORMA DE DESARROLLO PORQUE EL FUTURO DE LAS NUEVAS GENERACIONES NO ES EL CAPITALISMO SINO LA ABOLICIÓN DE LA EXPLOTACIÓN DEL HOMBRE POR EL HOMBRE.

EXPRESAMOS FELICITACIONES A LA CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERÚ (CGTP) Y A LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL (FSM) POR LA INICIATIVA DE ORGANIZAR ESTA CONFERENCIA INTERNACIONAL DE TRASCENDENTAL IMPORTANCIA.

LOS ESPERAMOS EN LIMA –PERÚ LOS DÍAS 18 AL 20 DE NOVIEMBRE DEL PRESENTE AÑO. LOS DELEGADOS INTERNACIONALES DEBEN ESTAR EN LIMA EL 17 DE NOVIEMBRE.

Atenas- Grecia 16 de Octubre del 2009
MIEMBROS DEL COMITÉ PREPARATIVO:
GUSTAVO MINAYA Ullah AZAM SYED ZIA
CGTP-PERU APFUTU-PAKISTAN
ABDULL KAREEM MOTAJO GEORGE Xarvalias
NUATE-NIGERIA PAME - GREECE
Paulo Vinicius Santos da Silva
CTB-BRAZIL

PERÚ OTORGARÁ 17 CONCESIONES PETROLERAS EN TERRITORIOS INDÍGENAS

Perú prepara la entrega de 17 concesiones petroleras en su región amazónica, previa consulta con los pueblos indígenas que puedan verse afectados pero sin que eso les otorgue derecho a veto, informó Daniel Saba, presidente de la estatal Perupetro.
"Se busca darles la información correcta y recoger sus opiniones, pero eso no les da derecho a veto", remarcó el responsable de la empresa encargada de promover la inversión en exploración y explotación de hidrocarburos, durante una reunión este miércoles con la prensa extranjera.
Saba aclaró que las consultas con los indígenas "no impedirán al Estado ejercer su dominio sobre los recursos naturales".
El tema de la explotación de recursos en sus territorios es muy sensible para los pueblos indígenas -especialmente los amazónicos- que piden ser consultados y participar de la riqueza.
Una protesta sobre el tema en junio pasado en la nororiental ciudad de Bagua se saldó con 9 indígenas y 24 policías muertos.
Según Saba, 10 de las concesiones a entregarse a diversas empresas extranjeras estarán listas en enero próximo, y las otras siete en los siguientes meses.
Con las concesiones en preparación Perú espera llegar a una producción de 400.000 barrilles diarios de petróleo en 2015, subrayó.
La consulta previa con las poblaciones nativas que se sienten vulneradas por actividades extractivas se realiza en cumplimiento del convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), dijo.
La OIT recordó en junio pasado "la obligación del gobierno de establecer mecanismos apropiados y efectivos para la consulta de los pueblos indígenas y su participación, que es piedra clave del Convenio" sobre Pueblos Indígenas y Tribales, ratificado por Perú en 1994.
Saba refirió que en caso de que haya oposición de poblaciones indígenas "no se entra a la fuerza" y se continúa con un proceso de diálogo en busca de disuadirlos.
"Actualmente tenemos relaciones buenas con los indígenas", dijo, aunque reconoció que en algunas zonas del país hay oposición al ingreso de las petroleras debido, según dijo, a una información errada que se da a los nativos de parte de las organizaciones no gubernamentales (ONG).
Saba negó ser un defensor de las empresas petroleras y aseguró que esas firmas están "reguladas de manera eficiente" para no causar daños medioambientales, a la vez que acusó a los nativos que rechazan la extracción de hidrocarburos de ser "gente con un nivel de información muy baja".
Admitió que el mayor gremio indígena de Perú, la Asociación Interétnica de la Selva Peruana (Aidesep), tiene una demanda ante el Tribunal Constitucional (TC) contra la petrolera Perenco, que explora en el norte de Perú, cerca de la frontera con Ecuador.
"Si el TC falla a favor de Aidesep sería un problema serio para el país", advirtió Saba al anotar que no hay grupos de indígenas en esa zona, tal como lo asegura el gremio indígena.

PUERTOS DEL PAIS PARALIZAN EN RECHAZO A CONCESIONES

Protestas. Trabajadores en huelga. Congresista aprista Luis Negreiros respalda lucha de portuarios, mientras que empresarios se sienten indignados e invitan a la reflexión.

Omar Mariluz Laguna.
Diario “La República”: 26.10.09

El tantas veces cuestionado modelo de concesión que se aplicó en el puerto de Paita y que ahora se intenta reproducir en otros puertos del país colmó la paciencia de los trabajadores del sector portuario que hoy iniciaron una paralización de 24 horas en todo el Perú, ante la impotencia de no ser escuchados por el gobierno.
La medida de lucha alcanzó un matiz superior, cuando a los más de 2 mil trabajadores de Enapu se les sumaron 7 mil transportistas y cerca de 4 mil estibadores, de los puertos de Paita, Callao, Chimbote, Salaverry, Pisco, Ilo, Arica, Yurimaguas, Iquitos y Puerto Maldonado (todo el sistema portuario).

Estibadores despedidos

Wilmer Esteves, secretario general adjunto del Sindicato de Estibadores, rechazó el modelo privatista que intenta aplicar ProInversión en los puertos peruanos y que, según asegura, en Paita ya ha dejado en la calle a más de la mitad de los 135 estibadores que laboraban en el puerto norteño,
“El nuevo operador no contrata a los trabajadores con las mismas condiciones laborales, por lo que sé, se les a recortado el sueldo de S/.70 a S/.50. Pero el señor presidente solo se sienta con los empresarios, ¿alguna vez se ha sentado con los trabajadores? Por eso la paralización es en respaldo a los gremios hermanos”, cuestionó. Así como los estibadores, la Unión Nacional de Transportistas (UNT) y la Federación Nacional de Trabajadores Portuarios (Fentenapu) también piden la nulidad del contrato de concesión del puerto de Paita, y rechazan el intento de aplicar este modelo en otros puertos del país.
Ante esta coyuntura social, el congresista aprista Luis Negreiros recomendó al gobierno dialogar con los dirigentes portuarios, tal como lo ha hecho recientemente con los sectores empresariales para rebajar las tarifas perpetradas por el consorcio TPE.
“No es aconsejable llevar adelante una política de oídos sordos con los sectores laborales y sociales que además fueron, precisamente, los que denunciaron oportuna y valientemente, sin medias tintas, lo que se conoce como el tarifazo”, recordó el parlamentario.

Pérdidas empresariales
Sin embargo, la paralización del gremio de estibadores puede representar significativas pérdidas para el sector empresarial. Tal como sucedió en noviembre del 2007 cuando más de 1500 estibadores iniciaron una huelga de 10 días, por mejoras salariales y laborales, que le costó al sector empresarial cerca de US$ 700 millones.
Es por ello que el vicepresidente de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Alberto Ego Aguirre, exhortó a los estibadores de los diferentes puertos a pensar en los miles de trabajadores y empresas que se verán afectados cuando los pedidos no lleguen a su destino. Además afirmó que las puertas del diálogo siempre estarán abiertas.
“¿Cada vez que va a haber una concesión van a hacer una huelga porque no les parece? Yo invito a aquellos que son los estibadores serios que dan su servicio, a que trabajen y a aquellos vividores de la política y agitadores profesionales a ver si trabajan”, enfatizó.
Aunque para el congresista Negreiros los empresarios y el gobierno deben comprender la democrática expresión de protesta de los trabajadores chalacos y de todos los puertos del país, por la equivocada política portuaria que se ha impuesto. “Por ello, no cabe ninguna forma de represión”, dijo.

Cifras
13 mil serán los trabajadores del sector portuario que paralizarán en todo el Perú.
S/.65 se le paga en el Callao a un estibador por turno. Al mes trabajan 10 a 12 turnos.
4 de los 38 trabajadores de Enapu-Paita han pasado a laborar con TPE.

Pérdidas llegarían a los US$ 15 mil
El presidente de la Federación de Trabajadores de Enapu (Fentenapu), Gustavo Gutiérrez, estimó que la paralización que realizarán hoy los trabajadores del sector portuario representará una pérdida para el país de entre US$ 10 mil y US$ 15mil. Sin embargo responsabilizó al gobierno de que la situación hayan llegado hasta este punto, al evitar el diálogo con los trabajadores.
El congresista Negreiros respaldó esta medida de protesta y subrayó que las movilizaciones y el paro son manifestaciones legítimas de la libertad sindical que ampara la Constitución, el Convenio 087, otros acuerdos de la OIT y la propia ley de relaciones colectivas.
Dentro del pliego de reclamos del gremio de estibadores se encuentra la mejora de las condiciones laborales y salariales, un fondo de jubilación para los estibadores y las negociaciones colectivas.

SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES MINEROS DEL PERU

SOLIDARIDAD CON LA HUELGA DE PROTESTA DE 48 HORAS DE LOS TRABAJADORES MINEROS DEL PERU


El Sindicato de Trabajadores Agrarios del Perú SITAG PERU respalda las luchas que vienen desarrollando los hermanos mineros en el PERU por la defensa de sus Derechos, mejores condiciones laborales, derecho a la participación sin discriminación a lo que respecta a utilidades y lo que es mas solicitamos al gobierno de turno la inmediata promulgación de la Ley de jubilación para los obreros mineros.

Repudiamos a las empresas transnacionales mineras quienes a pesar de enriquecerse con nuestros recursos naturales cancelan a los trabajadores mineros sueldos de hambre, de mendigos así como desnaturalización de la Ley de Tercerización, utiliza la sub contrata para aumentar sus ganancias; también exigimos al gobierno de turno basta de gollerías con estas transnacionales.

En este orden de ideas nos solidarizamos con la huelga de protesta de 48 horas de los trabajadores mineros del PERU.


Juan A. Herrera Huanca
Secretario General
SITAG PERU

ENCUENTRO LATINOAMERICANO DE LA MUJER BANANERA

El 5 y 6 de Octubre del 2009 se realizo el ENCUENTRO LATINOAMERICANO DE LA MUJER BANANERA Y AGROINDUSTRIAL que se llevo a cabo en la Provincia de Sullana Depatamento de Piura - PERU, la misma que asistieron delegaciones de: Costa Rica, Colombia, Panama, Nicaragua, Honduras, Ecuador.

X CONFERENCIA LATINOAMERICANA DE SINDICATOS BANANEROS Y AGROINDUSTRIALES

En Perú, provincia de Sullana, Departamento de Piura se realizo los dias 5, 6 y 7 de agosto del 2009 la X CONFERENCIA LATINOAMERICANA DE SINDICATOS BANANEROS yAGROINDUSTRIALES.