En dicho evento tambien se conto con la participacion del COORDINADOR DE COLSIBA Compañero Gilbert Bermudez Umaña, quien tuvo a cargo la expocision de COMERCIO JUSTO y el ultimo FORUM MUNDIAL BANANERO realizado en ROMA el 07 y 08 de Diciembre del 2009, dentro de las expocisiones de los trabajadores se señalo un sin numero de violaciones laborales en el PERU, tamandose la decision de formularlar a la Comunidad Internacional la denuncias correspondientes.
martes, 5 de enero de 2010
ENCUENTRO BINACIONAL PERU - ECUADOR 4 y 5 ENERO 2010 Sullana - Perú
ACTUALIZACION DE BLOG DE SITAG PERU
viernes, 6 de noviembre de 2009
ASOCIACION DE PEQUEÑOS PRODUCTORES SE RESISTE A PAGAR DERECHOS A SUS TRABAJADORES
Según ellos el éxito de la Asociación se ha basado en una eficiente administración y en el reconocimiento de las empresas de que el banano de Saman es excelente en cuanto a maduración y sabor gracias a las condiciones del lugar y al esfuerzo de nuestros socios.
En APPBOSA se prioriza la calidad, desde las buenas practicas agrícolas hasta el proceso de cosecha y empaque. Para continuar con esta línea, en el Abril del Pte. se inauguró el cable vía, sistema de trasporte de racimos que minimiza golpes en el banano y por tanto reduce el numero de manchas. Pese a ser esta una tecnología consolidada en otros países, ninguna empresa en El Perú lo ha instalado con lo que APPBOSA se garantiza seguir siendo la compañía líder en calidad.
La misión de la asociación es el manejo y elaboración de alimentos, lo que nos compromete a mantener una disciplina en las metodologías de manipulación y entorno adecuado para asegurar la inocuidad en cada uno de los procesos de fabricación de nuestro producto. Por la naturaleza del producto, nuestra asociación debe seguir normas y cumplir con estándares de calidad para poder competir en el mercado.
Según Informa su compromiso con el cliente y con la calidad los ha ayudado para obtener la certificación Eurepgap. La visión es llegar a tener una marca propia con prestigio y reconocimiento internacional que nos permita exportar sin intermediación de las empresas, logrando mayores incentivos para que los agricultores sigan priorizando la calidad.
lunes, 2 de noviembre de 2009
FORUM: “MODIFICATORIA DE LA LEY Nº 27360 DEL Art. 7
El Día viernes 23 de Octubre del presente año, en la Ciudad de Lima se Desarrollo el FORUM: denominado “MODIFICATORIA DE LA LEY Nº 27360 DEL Art. 7, el mismo que fue organizado por la ALIANZA EN DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES DEL SECTOR AGRARIO.
Este evento se realizo en el SALON: MIGUEL GRAU DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA DEL PERU y luego se desarrollo una CONFERNCIA DE PRENSA donde participaron Dirigentes de este SECTOR y de diferentes SINDICATO A DEL PAIS.
Es de resaltar la participación de SITAG PERU a través de su SECRETARIO GENERAL JUAN A. HERRERA HUANCA quien en su participación expuso detalladamente la situación del trabajador agrario, agroindustrial y agroexportador y la manera como el BOOM exportador se ha beneficiado de los Derechos Laborales para que obtengan grandes ganancias los grupos exportadores.
jueves, 29 de octubre de 2009
COMERCIO JUSTO SIN DERECHOS LABORALES EN CEPIBO
La Central Piurana de Asociaciones de Pequeños Productores de Banano Orgánico (CEPIBO) incrementó de 8 a 10 contenedores semanales sus exportaciones de banano orgánico desde la primera semana de enero de este año habiendo ampliado su cartera de clientes con empresas importadoras de Alemania e Italia, informó su gerente general José Lecarnaqué.
La distribución de sus envíos destina 4 contenedores semanales (c/ contenedor de 1,080 cajas de 18.14 kg.) a la empresa francesa Pronatura, 5 contenedores semanales a Port Internacional, de Alemania, y 1 contenedor semanal a Sife-Spa, de Italia, empresas importadoras “con las que pactamos precios FOB y firmamos contratos anuales con número de semanas desde la semana 01 a la semana 52”, precisó Lecarnaqué.
Enfrentando la crisis
Las coyunturas de mercado también jugaron un papel. Huracanes en República Dominicana arrasaron con la producción de banano orgánico de ese país, mientras que las lluvias afectaron a la producción ecuatoriana. Fue entonces que CEPIBO, apoyado por diversas instituciones públicas (Mincetur) y privadas logró obtener condiciones de negociación favorables
La CENTRAL PIURANA DE PEQUEÑOS PRODUCTORES DE BANANO ORGÁNICO cuenta con CERTIFICACION FLO de Comercio Justo (FAIR FRADE) que les han hecho beneficiarios de un dólar por caja. Desde Marzo del 2008 fecha en que inicia sus operaciones.
Ver (Cuadro Nº 01)
- Mantuvo a sus trabajadores sin contrato, en consecuencia sin seguridad social.
- Largas Jornadas laborales (sin el pago de horas extras)
- Sin Registro de entrada y salida (con el único fin que se le permita evadir el pago de horas extras)
- Evadió el Pago Salario Dominical
- Evadió el Pago de los días feriados entre otros Derechos.
Que, ante los constantes reclamos de SITAG PERU, CEPIBO decide aumentar el salario estipulado en la Ley Nº 27360 (de S/. 21.47 a S/. 25.00 Nuevos soles), suma que no compensaba económicamente, el trabajo realizado y como volvemos a repetir los trabajadores laboraban de 12 a 13 horas diarias.
Debido a la intervención del SITAG PERU, el MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO el mes de Octubre del 2008 comprobó que CEPIBO no cumplía con:
- Registrar a los Obreros en Planilla de Remuneraciones y en consecuencia tampoco entregaba Boletas de Pago, no contaban con seguro social ni mucho menos con contrato, a raíz de ello en el mes de noviembre y a exigencia del MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO, comienza un proceso de firmar Contrato con sus trabajadores.
Qué, SITAG PERU en el mes de Julio del 2009 solicita una nueva inspección al MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO el mismo que determino que CEPIBO no tiene a toda su Población Laboral en Planilla, no paga con Boletas a un grueso numero de trabajadores, así como tampoco contaba con Registro de entrada y salida.
Que debemos resaltar que la CENTRAL PIURANA DE PEQUEÑOS PRODUCTORES DE BANANO ORGÁNICO (CEPIBO) al 2009 mantenía a trabajadores menores de edad sin arreglo a la Ley los mismos que trabajaban mas de 12 horas diarias los mismos que fueron despedidos sin ningún derecho, tal es el caso de los menores:
- FRANKLIN ANTONIO BARRANZUELA
- OSCAR REYNALDO CASTILLO PALACIOS
- LUIS FERNANDO CASTILLO CASTRO
- ANTONIO CASTRO IMAN
La CENTRAL PIURANA DE PEQUEÑOS PRODUCTORES DE BANANO ORGÁNICO (CEPIBO), tiene por costumbre practicar el despido arbitrario a los trabajadores que reclaman remuneraciones dignas, tal es el caso de los trabajadores:
- Sra. INES RAYMUNDO ZAPATA DE TINEO
- CESAR DAVID TINEO MENDOZA
- JULIO CESAR NAVARRO JUAREZ, entre otro a quienes no se les a cancelado sus Derechos.
Esta ASOCIACIÓN DE PEQUEÑOS PRODUCTORES DE BANANO ORGANICO a través de sus representantes mantiene una política renuente al dialogo a pesar de las múltiples requerimientos de SITAG PERU, (invitaciones y capacitaciones). Recién el 23 de Agosto del 2008 se realizo una reunión con la presencia del COMPAÑERO GILBER BERMUDEZ, llegando a la conclusión de nombrar una Comisión por organización y dentro de 21 días una nueva reunión a fin de resolver los problemas existentes, sin embargo este acuerdo y procesos de dialogo no prosperaron.
A partir del presente año SITAG PERU a vuelto a hacer una serie de invitaciones y lo único que a obtenido como respuesta son: acusaciones y falacias. Con ocasión de la realización de la ultima X CONFERENCIA LATINOAMERICANA DE SINDICATOS BANANEROS Y AGROINDUSTRIALES realizadas en la Ciudad de Sullana – PERU el 04 al 08 de Agosto del presente año, se reunió el Compañero GILBER BERMUDEZ, ALISTER SMITH Y HELGE FISCHER quienes impulsaron el dialogo entre el Gerente de CEPIBO y SITAG PERU sin embargo este nuevo proceso son ha avanzado por la falta de seriedad de parte de CEPIBO para tratar los temas, continuando las violaciones laborales.
martes, 27 de octubre de 2009
CONFERENCIA INTERNACIONAL DE LA JUVENTUD SINDICALISTA
- Los jóvenes somos uno de los sectores más explotados de la clase obrera, con peores condiciones laborales y bajos salarios.
- El sistema capitalista sólo nos ofrece precariedad, más desempleo en todos los continentes a pesar de que la revolución tecnológica ha dado grandes saltos y las corporaciones transnacionales han acumulado ingentes ganancias a costa de la sobre explotación y saqueo a los pueblos.
- El sistema capitalista y los gobiernos serviles son tan crueles que prefieren suministrar sumas millonarias con dinero de los contribuyentes para salvar a banqueros corruptos, pero no dan un centavo para salvar a los millones de trabajadores que perdieron sus empleos.
- A los jóvenes trabajadores se nos impide sistemáticamente a afiliarnos a sindicatos, debido a los contratos temporales y soportar la angustia de no ser recontratados, en su intento de confiscar nuestra dignidad y neutralizarnos.
- El sistema capitalista utiliza a los jóvenes para que los gobiernos envíen como carne de cañón a las guerras imperialistas.
- Es hora de que los jóvenes trabajadores hagamos sentir nuestra voz; NO MÁS GUERRAS NI CARRERA ARMAMENTISTA, SÍ A LA INVERSIÓN PÚBLICA PRODUCTIVA PARA GENERAR EMPLEO.
- Es hora de que los jóvenes trabajadores luchemos por una educación y una sanidad públicas y gratuitas.
- Es hora de que los jóvenes trabajadores luchemos por la defensa de los recursos naturales de nuestros países explotados por el imperialismo.
- Es hora de que los jóvenes trabajadores luchemos por los derechos de los inmigrantes y por la mejora de las condiciones laborales en nuestro propio país.
- Los EE.UU. y la Unión Europea responden con muros y medidas vergonzosas contra los jóvenes inmigrantes.
- La mentira y la corrupción es la filosofía del capitalismo neoliberal. Los jóvenes somos la fuerza moral y clasista para contribuir a la construcción de otro mundo con justicia social.
- Somos la esperanza y el futuro del sindicalismo de lucha bajo los principios de Clase para transformar la sociedad.
- Frente a la política destructiva del sistema capitalista respondamos con el rearme ideológico para derrotarla.
UNAMOS NUESTRAS FUERZAS Y VOLUNTADES PARA QUE NUESTROS OBJETIVOS Y SUEÑOS SE HAGAN REALIDAD EN UN NUEVO MUNDO EN EL QUE LO PRIORITARIO SEAN LOS SERES HUMANOS CON INVERSIONES PÚBLICAS PRODUCTIVAS PARA GENERAR EMPLEO ESTABLE Y SALARIOS DIGNOS PARA LOS JÓVENES HOMBRES Y MUJERES.
LOS JÓVENES LUCHAMOS POR UNA NUEVA FORMA DE DESARROLLO PORQUE EL FUTURO DE LAS NUEVAS GENERACIONES NO ES EL CAPITALISMO SINO LA ABOLICIÓN DE LA EXPLOTACIÓN DEL HOMBRE POR EL HOMBRE.
MIEMBROS DEL COMITÉ PREPARATIVO:
GUSTAVO MINAYA Ullah AZAM SYED ZIA
CGTP-PERU APFUTU-PAKISTAN
ABDULL KAREEM MOTAJO GEORGE Xarvalias
NUATE-NIGERIA PAME - GREECE
Paulo Vinicius Santos da Silva
CTB-BRAZIL
PERÚ OTORGARÁ 17 CONCESIONES PETROLERAS EN TERRITORIOS INDÍGENAS
"Se busca darles la información correcta y recoger sus opiniones, pero eso no les da derecho a veto", remarcó el responsable de la empresa encargada de promover la inversión en exploración y explotación de hidrocarburos, durante una reunión este miércoles con la prensa extranjera.
Saba aclaró que las consultas con los indígenas "no impedirán al Estado ejercer su dominio sobre los recursos naturales".
El tema de la explotación de recursos en sus territorios es muy sensible para los pueblos indígenas -especialmente los amazónicos- que piden ser consultados y participar de la riqueza.
Una protesta sobre el tema en junio pasado en la nororiental ciudad de Bagua se saldó con 9 indígenas y 24 policías muertos.
Según Saba, 10 de las concesiones a entregarse a diversas empresas extranjeras estarán listas en enero próximo, y las otras siete en los siguientes meses.
Con las concesiones en preparación Perú espera llegar a una producción de 400.000 barrilles diarios de petróleo en 2015, subrayó.
La consulta previa con las poblaciones nativas que se sienten vulneradas por actividades extractivas se realiza en cumplimiento del convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), dijo.
La OIT recordó en junio pasado "la obligación del gobierno de establecer mecanismos apropiados y efectivos para la consulta de los pueblos indígenas y su participación, que es piedra clave del Convenio" sobre Pueblos Indígenas y Tribales, ratificado por Perú en 1994.
Saba refirió que en caso de que haya oposición de poblaciones indígenas "no se entra a la fuerza" y se continúa con un proceso de diálogo en busca de disuadirlos.
"Actualmente tenemos relaciones buenas con los indígenas", dijo, aunque reconoció que en algunas zonas del país hay oposición al ingreso de las petroleras debido, según dijo, a una información errada que se da a los nativos de parte de las organizaciones no gubernamentales (ONG).
Saba negó ser un defensor de las empresas petroleras y aseguró que esas firmas están "reguladas de manera eficiente" para no causar daños medioambientales, a la vez que acusó a los nativos que rechazan la extracción de hidrocarburos de ser "gente con un nivel de información muy baja".
Admitió que el mayor gremio indígena de Perú, la Asociación Interétnica de la Selva Peruana (Aidesep), tiene una demanda ante el Tribunal Constitucional (TC) contra la petrolera Perenco, que explora en el norte de Perú, cerca de la frontera con Ecuador.
"Si el TC falla a favor de Aidesep sería un problema serio para el país", advirtió Saba al anotar que no hay grupos de indígenas en esa zona, tal como lo asegura el gremio indígena.